Üyelik Sözleşmesi
Bu sözleşme; Gelecek Stratejileri Platformu’na bireysel veya kurumsal üye olarak kabul edilen kişi ve kurumlar ile Platform Yönetimi arasında, üyelik esaslarını, karşılıklı hak ve yükümlülükleri düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
-
Sözleşmenin Tarafları
- İşbu sözleşme; Platform Yönetimi ile üyeliği onaylanan bireysel veya kurumsal üye arasında yürürlüğe girer.
- Üyelik, başvuru ve değerlendirme sürecinin tamamlanması ve Yönetim Kurulu onayı ile kesinleşir.
-
Üyeliğin Niteliği
- Platform üyeliği; devredilemez, kişiye veya kuruma özeldir.
- Üyelik, platformun vizyonuna, misyonuna ve etik ilkelerine uyum esasına dayanır.
- Platform, kapalı ve davet esaslı bir yapı olup tüm etkinlikler üyelere özeldir.
-
Üyenin Hakları
- Platformun masa çalışmalarına, etkinliklerine ve üyelere özel organizasyonlarına katılma hakkı
- Platform bünyesinde oluşturulan rapor, bildiri ve çıktılara erişim hakkı
- Ulusal ve uluslararası iş birlikleri geliştirme ve networking olanaklarından faydalanma hakkı
- Platformun kurumsal itibarı ve görünürlüğünden, belirlenen çerçevede yararlanma hakkı
-
Üyenin Yükümlülükleri
- Platformun Davranış ve Etik İlkeleri’ne eksiksiz uyum sağlamak
- Masa çalışmalarına ve etkinliklere aktif ve yapıcı katkı sunmak
- Gizlilik ilkesine riayet etmek, platform içi bilgileri üçüncü kişilerle paylaşmamak
- Platform itibarını zedeleyici tutum ve davranışlardan kaçınmak
-
Üyelik Bedeli ve Süresi
- Üyelik bedeli, bireysel ve kurumsal üyelik türüne göre Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
- Üyelik süresi 1 (bir) yıldır ve her yıl yenilenir.
- Üyelik bedelleri iade edilmez.
-
Askıya Alma ve Fesih
- Etik ilkelere aykırı davranış, gizlilik ihlali veya platform vizyonuna zarar verici eylemler durumunda üyelik askıya alınabilir veya sona erdirilebilir.
- Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü hallerde üyeliği tek taraflı olarak feshetme hakkını saklı tutar.
-
Temsil ve Yetki
- Üyeler, platform adına yetkisiz açıklama, iş birliği veya taahhütte bulunamaz.
- Platformun ismi ve markası, yalnızca yazılı onay ile kullanılabilir.
-
Değişiklik Hakkı
- Platform, sözleşme maddelerinde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
- Güncellenen sözleşme, üyelere bildirilmek suretiyle yürürlüğe girer.
-
Yürürlük ve Kabul
- İşbu sözleşme, üyenin dijital veya yazılı onayı ile yürürlüğe girer.
- Üye, platforma katılımıyla birlikte bu sözleşmenin tüm hükümlerini kabul etmiş sayılır.
Geleceği konuşan bu yapının parçası olmak; yalnızca bir üyelik değil, ortak bir sorumluluk ve vizyon taahhüdüdür.
Davranış ve Etik İlkeler
-
Temel İlkeler
- Platform, hiçbir kişi, kurum veya grubun kişisel çıkar alanı değildir.
- Tüm etkileşimlerde karşılıklı saygı, yapıcı dil ve profesyonel tutum esastır.
- Fikir ayrılığı doğal ve değerlidir; kişisel saldırı, itibarsızlaştırma ve kutuplaştırma kabul edilemez.
-
Etik Duruş
- Üyeler, kamuoyunu yanıltıcı, manipülatif veya spekülatif bilgi paylaşımından kaçınır.
- Platform, herhangi bir yasa dışı faaliyet, çıkar çatışması veya etik dışı girişime zemin olamaz.
- Kişisel, kurumsal veya politik ajandalar platformun vizyonunun önüne geçirilemez.
-
Gizlilik ve Bilgi Güvenliği
- Masa toplantıları, kapalı oturumlar ve üyelere özel etkinliklerde paylaşılan bilgiler gizlidir.
- İzinsiz kayıt, paylaşım, alıntılama veya üçüncü kişilerle aktarım yapılamaz.
- Platform içi bilgiler, üyelerin kişisel veya ticari kazancı için kullanılamaz.
-
Katılım ve Sorumluluk
- Üyeler yalnızca izleyici değil, katkı sunan paydaşlardır.
- Davet edilen masa toplantılarına ve etkinliklere katılımda süreklilik ve ciddiyet beklenir.
- Üyeler, üstlendikleri rol ve sorumlulukları zamanında ve eksiksiz yerine getirir.
-
Temsil ve İtibar
- Üyeler, platformu temsil ederken vizyonuna ve değerlerine uygun davranır.
- Platform adına yapılacak her türlü açıklama, iş birliği veya dış iletişim yetkili organların bilgisi dahilinde yürütülür.
- Platformun itibarını zedeleyici davranış, söylem veya eylemler yaptırıma tabidir.
-
Rekabet ve Çıkar Çatışması
- Platform, adil rekabet ilkesini savunur.
- Üyeler, kendi ticari faaliyetlerini platform üzerinden agresif satış veya yönlendirme aracı olarak kullanamaz.
- Olası çıkar çatışmaları şeffaf biçimde beyan edilmelidir.
-
Yaptırımlar
- Kurallara aykırı davranışlar, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreterlik tarafından değerlendirilir.
- Uyarı, geçici üyelik askıya alma veya üyeliğin sonlandırılması dahil olmak üzere yaptırımlar uygulanabilir.
- Ağır ihlallerde, platformun hukuki hakları saklıdır.
-
Ortak Sorumluluk
- Bu kurallar yalnızca bir yaptırım metni değil, ortak bir duruş beyanıdır.
- Her üye, platform kültürünü korumak ve geliştirmekle yükümlüdür.
- Geleceği konuşan bu yapı, bugünden etik ve sorumlu davranmayı şart koşar.